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技能培训补长装配短板 “工匠精神”促进质量提升
发布时间: 17年09月30日 被阅览数: 次 来源: 陕建机股份 作者:张晋安

 

 

    陕西建设机械股份有限公司2017年装配钳工培训班自7月份开班以来,装配车间、综合车间、铆焊一车间、质量保证部的89名学员每周用两个下午下班后的业余时间,静下心来“加油充电”,提升自身的理论和技能水平,提高公司的产品质量。
    不同于一般的企业短期实训,本次公司举办的培训更加系统和全面,结合实际,由浅入深,用十个月时间,完成理论学习和实操培训两个阶段的业务技能培训。目前理论知识的培训正在按部就班如期进行。理论性学习中,学员们不仅要学习钳工加工工艺和装配知识,还安排了试图知识、公差与测量、液压传动、电气知识等十多门基础知识的培训课程。

 


    为了保证此次培训的效果,公司培训学员在培训前成立了教材审核组,对所有培训教材进行了评审;设立了助理讲师,负责学员的课后习题、考试试题等。培训班还对每次的授课效果进行了评估打分,以便对授课情况及时调整。除了理论教学,还注重和实践结合,采用讲练结合的方式,三分之一的培训内容为动手实践内容,让所有参加培训的职工实实在在地掌握装配技术,未来做一名优秀的装配技术人才。
    另外,由于参加学习的人员多,时间长,为了不影响公司的正常的生产任务,所有理论学习每周安排两次,全部为下午下班后的业余时间进行。为了激发培训导师及学员的学习积极性,一方面加强学习期间的人员考勤,另一方面还将评选优秀内聘指导技师、优秀学员给予奖励。培训期间整体课程组织良好,进展有序,学员们都呈现出了积极向上的精神面貌,都很珍惜这次来之不易的学习机会,保持了极高的学习热情。
    当前我国制造业正面临转型升级,陕建机股份公司将通过技能人才培训,树立工匠精神,开展智能制造,为公司的超越发展做出进一步的贡献。



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