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强化服务意识 做员工的“贴心人”
发布时间: 17年09月05日 被阅览数: 次 来源: 陕建机股份 作者:王高烁

 

    截止2017年8月31日,陕西建设机械股份有限公司2017年工程系列高、中、初级职称评审及认定资料审核报送工作已经全部完成。此次参加职称评审及认定的技术人员共计32人,其中:高级1人,中级22人,初级9人。

    职称认定及评审工作是一项严肃、严谨的工作,也是公司人力资源部每年工作的一项“重头戏”,从下发通知、接受咨询、初审资料、召开初评会、公示再到审核报送上级单位,历时一个月。2015年开始,为了提高工作效率,人力资源部工作人员每年为参评员工召开两次以上职称说明会,并在会后向参评员工提供咨询,帮助大家从专业的角度对资料进行整合、修改、更好的将专业技术成果呈现在评审会委员面前。

 

 

    要做到既保证公平公正又能把对员工的服务落到实处,使其顺利通过上级评审,这需要在讲原则的前提下将服务工作做到极致。为了既保证公司生产任务按时完成又能让参评员工顺利参评,人力资源部工作人员在流程上进行人性化设计,利用微信建群方便参评员工随时进行咨询沟通,并在审核装订时请专业排版人员上门为大家服务。

    通过前期扎实高效的资料审核和后期贴心热情的服务,人力资源部为公司优秀人才的脱颖而出搭建出一条“绿色通道”,进一步稳定了公司的人才队伍。(王高烁)

 



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